新学期前夕，2018届毕业生已启航求职之旅

随着新学期的脚步尚未临近，2018届的应届毕业生已提前踏入求职的征途。当前，四六级考试在求职市场上的影响力正逐渐减弱，许多企业仅将其作为简历筛选的基本门槛。相反，越来越多的大型企业，特别是外资公司与国际组织，愈发倾向于要求学生提供国际化的标准语言考试成绩，以此作为评估其真实英语沟通能力的关键指标。

四六级应试化趋势明显，白领转向雅思寻求突破

近期，关于四六级考试在衡量英语水平上的客观性与准确性的讨论持续升温，其在大学校园内的传统霸主地位正受到挑战。尽管考试内容与形式不断革新，但四六级考试的应试化倾向仍被诟病。教师指出，学生过度投入于四六级备考，往往难以有效提升实际语言能力，导致“高分低能”现象频发，毕业后仍面临“哑巴英语”的困境。

在此背景下，雅思等国际语言考试因其全面评估英语沟通能力的特点，备受青睐。特别是那些对英语水平有较高要求的单位，更是将雅思成绩视为选拔人才的重要参考。此外，雅思考试的国际化认可也符合国家培养具有国际竞争力人才的战略需求。例如，国家税务总局的《全国税务领军人才培养计划》便明确将雅思成绩纳入英语水平选拔标准之中。

雅思：从留学必备到职场新宠

长期以来，雅思考试一直是留学申请的黄金标准，对申请世界名校具有显著优势。然而，随着国内对英语能力要求的不断提升，雅思考试也逐渐成为职场白领的热门选择。他们发现，持有雅思成绩在求职市场上更具竞争力，尤其是进入外企时。同时，国内众多高校也纷纷开设雅思选修课，通过雅思成绩兑换英语学分等方式，提升学生的英语综合素养和职场竞争力。

雅思成绩助力职场晋升，增强个人竞争力

多位职场人士分享了雅思成绩在职场中的积极作用。曹女士，一位刚刚加入世界500强企业的新员工表示，雅思成绩在简历筛选阶段为她增添了自信，并在后续面试中帮助她与面试官流畅地进行全英文沟通。某知名咨询公司的人力总监也强调，雅思考试全面考察英语运用能力，与公司重视沟通能力的文化相契合，因此更偏爱提交雅思成绩的候选人。

英国文化教育协会发布的《2016年雅思影响力调研报告》进一步印证了雅思在职场中的影响力。报告显示，在中国大陆，超过六成的受访考生认为雅思成绩对其工作申请和职业进阶产生了直接影响，近五分之一的考生更是出于职业发展的目的而选择参加雅思考试。他们普遍认为，雅思不仅增强了个人自信心，还为简历增添了亮点，优化了面试技能，并有助于在职场中实现升职加薪和提升英语沟通能力等目标。

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