其实，这些所谓的“秘笈”存在严重误导。究其根源，是它们的提出者错误地认为雅思口语考试具有较大随意性，考生能左右考官的评判。然而，雅思口语考试并非外界所认为的那样可轻易操控，这些“小伎俩”无法撼动经过严格培训和监管的考官的评判标准，因为雅思口语考试真正体现的是这一国际权威英语测试的深厚功底。
雅思口语考试通过考生与考官面对面交流的方式，最真实地反映考生在真实英语环境下的表达能力，如交换意见、表达观点、寻求和提供澄清以及运用肢体语言等。这种测试方式有助于考生放松，确保考官使用的语言符合考生的实际水平，从而准确检测考生的真实水平。这与传统的笔试导致的“哑巴英语”截然不同，也不同于脱离实际的电脑口语考核。
此外，考生应注意到，除了考题内容不同，考官的提问方式基本保持一致、简洁，且不涉及个人意见。在考试时间到达后，考官会打断考生回答。这些看似“不近人情”的规定，实则是雅思口语考试对考官程序化要求的一部分，旨在减少考官差异对考生的影响，确保所有考生经历相同的考试过程。
常有考生疑惑：为何同学英语不如我，雅思口语却比我高？
这源于考生对“好”的误解。许多人将语音标准、对话流利视为口语水平的唯一标准，实则不然。根据国际语言教学专家的研究，语言使用者的能力高低应以在真实环境中自如运用语言沟通为标准。语音、连贯性只是考核的一部分。因此，这些考生对雅思口语考试的考核内容存在片面理解。
雅思官方网站明确，雅思口语考试考察考生在无任何提示下就特定话题进行长时间陈述的能力，以及能否恰当运用语言、连贯组织观点。评分标准包括流畅性和结构层次、词汇来源、语法多样性和准确性、以及语音。
由此可见，开篇提到的“秘笈”完全不在雅思口语考试的测评范围内，考生若依此备考，将误入歧途。
雅思考试通过严格系统选拔和培训考官，确保口试的客观公正性。虽然需求量大，但并非来者不拒，申请者需满足特定条件、资格和经验，并通过面试。录用后，考官还需进行系统培训、认证、监测和再认证。最终主持考试的考官均经过严格选拔和培训，因此考官情绪对评分的影响可忽略不计。
此外，所有考生考试过程均录音，用于试后监察和抽查。雅思考试内部设有三重监察机制，在中国、地区及全球级别均有相应人员对录音进行监察，确保考官评分符合标准，且考试成绩与考生在其他部分的英语水平一致。考生若对成绩有异议，还可申请复议。综上，雅思口语测试的客观公正性得以保证。
通过上述手段，雅思口语考试的主观性降至最低，公正性和公平性得以最大化。
那么，考生应如何提升雅思口语考试的“真功夫”呢？建议如下：
首先，考生需认识到语言习得需经历较长时间，整体语言水平提高才能带动雅思口语考试表现。
其次，考生应从正式途径了解官方考试信息，如考试形式和评分标准，采用权威出版社出版的备考书籍和资料，系统地从评分标准的四个方面进行练习和提高。只有这四个方面同时提升，考生才能在口语考试中避免“短板”。
最后，语言学习的捷径在于反复练习、分析和有针对性地再练习。考生可利用mp3播放器录音口语练习，从评分标准的四个方面分析表达是否达标，或请同学、老师帮忙分析，发现错误、改进语言组织和表达方式，再进行同样练习。考生不仅要注重练习题材的广泛性，还要注重练习过程中的深入性，在已有基础上进行分析、改进，才能真正提高。
以上为辛达代报名小编总结的内容，希望能够帮助到大家。